پاداش ارائه یک پیامد خوش آیند برای انجام رفتاری مطلوب از فرد به منظور افزایش احتمال تکرار می باشد. در یک تقسیم بندی می توان پاداشهایی که توسط سازمان ها بکار گرفته می شود را به شش دسته تقسیم نمود: پاداشهای مادی: از قبیل پرداختهای نقدی و افزایش حقوق مزایای مکمل (کمکی ) :از قبیل خودروی شرکتی،برنامه های تعیین سلامت وبهداشت، تعطیلات ،تسهیلات تفریحی و مراقبت از فرزندان پرسنل، احداث کلوپها و ... .
مجموعه حاضر شامل 17 اسلاید پارپوینت قابل ویرایش در خصوص پاداش سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
فهرست مطالب:
1-مقدمه
2- تعریف پاداش
3- انواع پاداش
4-سیستم های پاداش
5-طراحی استراتژی های مدیریت پاداش
6-معیارهای پاداش
تعداد مشاهده: 1296 مشاهده
کد فایل:19769
انتشار در:۱۴۰۱/۳/۶
حجم فایل ها:659.8 کیلوبایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 17
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش
پاورپوینت درمان شناختی رفتاری اختلال وسواس
قیمت : 30,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت درمان اختلال شناختی رفتاری اختلال هراس
پاورپوینت درمان شناختی رفتاری اختلال های اضطرابی
پاورپوینت کتاب اندازه گیری وسنجش در علوم تربیتی دکتر سیف در 315 اسلاید
قیمت : رایگان
پاورپوینت شرطی شدن و یادگیری
قیمت : 25,000 تومان
پاورپوینت حافظه و فراموشی
پاورپوینت هوش و معرفی آزمون های سنجش هوش
پاورپوینت شخصیت
قیمت : 20,000 تومان
پاورپوینت تعارض و ناکامی
پاورپوینت اختلال های رفتاری
پاورپوینت تعریف، تاریخچه و زمینه های مورد مطالعه در روان شناسی
مهارت حل مسئله(از مجموعه مهارت های زندگی برای بزرگسالان)
قیمت : 40,000 تومان